कर्मचारी राज्य निगम (ESIC) के तहत औपचारिक रोजगार मार्च में बढ़ा, एक नया रोजगार सृजन के साथ, जो 5.79%बढ़ गया, जो फरवरी में 1.54 मिलियन की तुलना में 1.63 मिलियन तक पहुंच गया, शुक्रवार को श्रम और रोजगार मंत्रालय द्वारा प्रकाशित अनंतिम पेरोल डेटा।डेटा ने प्रतिष्ठानों में 33.9% की वृद्धि का भी खुलासा किया, जो मार्च में पंजीकृत 31,514 नई इकाइयों के साथ ईएसआईसी सामाजिक सुरक्षा छतरी से बांधता है। यह पिछले महीने की तीव्र वृद्धि थी जिसने 23,526 जोइनीज़ को पंजीकृत किया, जैसा कि ईटी द्वारा रिपोर्ट किया गया था।युवा रोजगार एक मजबूत चालक बना रहा, जिसमें लगभग आधा, 0.79 मिलियन या 49%, मार्च में नए रिकॉर्ड के साथ 25 साल या उससे कम लोगों से संबंधित थे। महिला भागीदारी ने भी उत्साहजनक संकेत दिखाए, जिसमें महीने के दौरान 0.36 मिलियन महिलाएं पंजीकृत थीं। इसके अलावा, ईएसआईसी ने 100 ट्रांसजेंडर कर्मचारियों के रिकॉर्ड को पंजीकृत किया, जो संगठन की प्रतिबद्धता को शामिल करने के लिए उजागर करता है।हालांकि, चूंकि डेटा जनरेशन एक निरंतर प्रक्रिया है, इसलिए पेरोल डेटा अनंतिम है।1948 के ईएसआई कानून के आधार पर स्थापित ईएसआईसी, एक महत्वपूर्ण कानूनी सामाजिक सुरक्षा संस्थान है, जो कर्मचारी पूर्वानुमान के संगठन के साथ -साथ उन कर्मचारियों को चिकित्सा देखभाल और नकद लाभ प्रदान करता है जो प्रति माह 21,000 रुपये तक कमाते हैं। ये लाभ 3.25% नियोक्ताओं को लेते हुए, कुल 4% तक बढ़ाते हुए, उनके वेतन का 0.75% योगदान देने वाले कर्मचारियों के योगदान द्वारा वित्तपोषित होते हैं।पंजीकृत सदस्यों को व्यापक लाभ प्राप्त होते हैं, जिसमें खुद के लिए चिकित्सा उपचार और आश्रितों के लिए मातृत्व लाभ, विशिष्ट परिस्थितियों में बेरोजगारी नकदी और विकलांगता या रोजगार से संबंधित मृत्यु के लिए मुआवजा शामिल है, जिसमें पारिवारिक पेंशन शामिल हैं।
