ज़ेप्टो के एक पूर्व संविदात्मक कर्मचारी ने फास्ट ट्रेड कंपनी में अपनी अवधि के दौरान एक विषाक्त कार्य संस्कृति के गंभीर आरोप लगाए हैं। एक वायरल रेडिट प्रकाशन में, व्यक्ति ने अनुभव को “मनोवैज्ञानिक युद्ध” के समान बताया। घटना के साथ परिचित सूत्रों ने HT.com को बताया कि “समस्या एक संविदात्मक कर्मचारी और उस विशेष आपूर्तिकर्ता के पारिस्थितिकी तंत्र से संबंधित है। इस घटना में सीधे शामिल रोल में एक रोल का कोई कर्मचारी नहीं है।”
कई आरोपों के बीच, B.Tech स्नातक ने कहा कि उनके प्रबंधक “सीधे अपमानजनक” थे और क्योंकि यह एक संविदात्मक भूमिका थी, कर्मचारी को मानव संसाधन या संसाधन मरम्मत के लिए समर्थन नहीं था।
पोस्ट वायरल रेडिट में पूर्व ज़ेप्टो कर्मचारी ने क्या कहा?
पूर्व संविदात्मक कार्यकर्ता ने कहा कि उन्होंने नौकरी की पेशकश को स्वीकार कर लिया क्योंकि वे “दिवालिया, बेरोजगार और हताश थे।” उन्होंने चैट की मदद से Reddit के प्रकाशन को लिखने की बात स्वीकार की।
“सप्ताह में छह दिन, कभी -कभी सात। 9 बजे से रात 8 बजे तक, कभी -कभी बाद में। कुछ दिनों के लिए दोपहर के भोजन के बिना। बिना छुट्टियों के। बिना संरचना के। अगर टीम के किसी व्यक्ति ने ब्रेक लिया, तो यह ठीक था, लेकिन अगर मैंने एक लिया, तो मुझे एक वरिष्ठ से एक कॉल प्राप्त होगा, जो मुझे” प्रतिबद्ध नहीं है, “।
“एक प्रबंधक ने सचमुच अपने हाथों से इशारा करना शुरू कर दिया, जैसे कि वह मुझे मारने जा रहा था या मुझे मारा, बार -बार। उसने मुझे कभी नहीं मारा, लेकिन डराना निरंतर था। फंसे होने की भावना, कभी नहीं पता था कि चीख कब कुछ शारीरिक नहीं हो सकती है … यह आघात है,” पूर्व कर्मचारी ने कहा।
“मैं अपने डेस्क में फ्रीज करता था, डरा हुआ, चिंतित और असहाय था। यह एक काम नहीं है। यह एक मनोवैज्ञानिक युद्ध है।”
उपयोगकर्ता ने कहा कि उनके अंतिम कारोबारी दिन पर, मानव संसाधन “शून्य सहानुभूति दिखाते हैं” यह प्रसारित करने के बावजूद कि कार्यकर्ता को बुखार था, उन्हें एक घंटे में कंपनी के लैपटॉप को वापस करने के लिए कहा।
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ज़ेप्टो के सीईओ ने काम और जीवन के बीच संतुलन के बारे में क्या कहा?
पिछले दिसंबर में, जेप्टो के 22 -वर्षीय सीईओ, एडित पलिचा ने, रेडिट की एक और स्थिति के बाद काम और जीवन के बीच संतुलन पर अपनी विवादास्पद टिप्पणियों के साथ एक बड़ी बहस का कारण बना, “विषाक्त कार्य संस्कृति” की संस्कृति प्रस्तुत करता है।
“मेरे पास काम और जीवन के बीच संतुलन के खिलाफ कुछ भी नहीं है। वास्तव में, मैं इसे अपने सभी प्रतिद्वंद्वियों को सलाह देता हूं,” उन्होंने एक्स में लिखा है। उन्होंने जल्दी से एक और प्रकाशन का पालन किया: “FYI, मेरी नियुक्ति नहीं, इसे एक दरश गुप्ता साक्षात्कार से पढ़ें।”
दर फ्रांसिस्को में भारतीय मूल के एक सीईओ हैं, जिन्होंने एआई के अपने स्टार्टअप में 84 -घंटे के काम के हफ्तों की वकालत करने के लिए एक हिंसक प्रतिक्रिया का सामना किया।
