बैंगलोर: आईटी कंपनियों ने औसत मजदूरी देखी है, जिसमें वृद्धि हुई है जो 2011 के वित्तीय वर्ष से 12% से 37% तक भिन्न होती है। इन्फोसिस और विप्रो ने औसत मुआवजे में 30% की वृद्धि दिखाई, जबकि इसी अवधि के दौरान कॉग्निजेंट और एक्सेंचर ने 12% और 17.5% की वृद्धि दर्ज की।राजकोषीय वर्ष 21 से लेकर राजकोषीय वर्ष 24 तक, वेतन में सुधार कंपनियों के बीच भिन्न होता है। भारतीय कंपनियों ने 1 लाख रुपये और 2.6 लाख रुपये के बीच वृद्धि की, जबकि वैश्विक कंपनियों ने क्रमशः $ 1,600 और $ 3,200 की पंजीकृत वृद्धि से अवगत कराया।इन्फोसिस और विप्रो का मध्यम मुआवजा राजकोषीय वर्ष 21 में 7 लाख रुपये से बढ़कर लगभग 10 लाख रुपये हो गया है। टेक महिंद्रा ने वित्तीय वर्ष 2011 में 5.3 लाख रुपये की तुलना में औसत वेतन 6.6 लाख रुपये दिखाया। हालांकि, 2023 और 2024 के बीच, मध्यम वेतन स्थिर रहा।
अव्यवस्थित मीडिया
TCS और HCLTech ने समेकित कर्मचारियों के अपने मध्यम सीनाशन का खुलासा नहीं किया है। बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए, औसत मुआवजा कॉग्निजेंट के लिए $ 14,640 और एक्सेंचर के लिए $ 22,106 है। इन्फोसिस और विप्रो ने निरंतर मध्यम विकास दिखाया, जबकि टेक महिंद्रा, कॉग्निजेंट और एक्सेंचर ने अनुभवी विविधताओं को देखा।विकास दर भी कम हो गई है। इन्फोसिस में, वित्तीय वर्ष 22 में मध्यम पारिश्रमिक 7.2 लाख रुपये से बढ़कर 8.1 लाख रुपये हो गया, जो 13%की वृद्धि को दर्शाता है। वित्तीय वर्ष 23 में, यह 9 लाख रुपये तक पहुंच गया, जो 10.5% की वृद्धि का प्रतिनिधित्व करता है, इसके बाद अगले साल 8.5% की वृद्धि हुई। टेक महिंद्रा ने 2022 और 2023 के बीच उल्लेखनीय वृद्धि दिखाई, लेकिन 2023 और 2024 के बीच अपरिवर्तित रहे। विप्रो की वृद्धि दर 2021-22 में 10% से बढ़कर 12% हो गई, फिर 2023-24 तक घटकर 10% हो गई।कैटालिन्स टेक्नोलॉजिकल ग्रोथ एडवाइस के एक भागीदार रामकुमार राममूर्ति ने कहा: “आईटी उद्योग में वेतन वृद्धि एक विकास समारोह, प्रतिस्पर्धी तीव्रता, कौशल का संयोजन, पहनने और आंसू है।”
