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यूनाइटेड किंगडम की एक महिला को कार्यस्थल की तुलना के लिए मुआवजे में £ 28,989 प्राप्त हुआ।
अदालत ने फैसला सुनाया कि डार्थ वाडर की तुलना ने श्रीमती रूके को नुकसान पहुंचाया।
न्यायाधीश ने पाया कि उपनाम कर्मचारियों द्वारा सकारात्मक रूप से नहीं माना जाता था।
यूनाइटेड किंगडम की एक महिला ने अपने सह -कार्यकर्ता के लिए ‘स्टार वार्स’ डार्थ वाडर के खलनायक की तुलना में मुआवजे में लगभग 30,000 पाउंड (लगभग 34 लाख रुपये) जीते हैं। उसके अनुसार बीबीसीएनएचएस ब्लड डोनेशन वर्कर, लोर्ना रूके ने अपने सह -कार्यकर्ता के खिलाफ शिकायत दर्ज की, जिन्होंने अपने नाम पर स्टार वार्स ऑनलाइन व्यक्तित्व परीक्षण किया था और सहयोगियों को बताया कि श्रीमती रूके डार्थ वाडर श्रेणी में गिर गईं। उसने कहा कि तुलना ने उसे सहकर्मियों के बीच अलोकप्रिय बना दिया और एक महीने बाद इस्तीफा देने के अपने फैसले में योगदान दिया।
अब, लंदन के दक्षिण में क्रॉयडन में एक रोजगार अदालत ने पाया कि यह घटना एक “बाधा” थी, जिसका अर्थ है कि यह श्रीमती पर नुकसान या नकारात्मक प्रभाव डालता है “डार्थ वाडर स्टार वार्स श्रृंखला के एक महान खलनायक हैं, और उनके व्यक्तित्व के साथ गठबंधन किया जा रहा है,” रोजगार न्यायाधीश कैथरीन रामसडेन ने कहा, ” बीबीसी।
अदालत ने सुना कि 2003 में, श्रीमती रूके ने एक प्रशिक्षण और अभ्यास पर्यवेक्षक के रूप में एनएचएस रक्त और प्रत्यारोपण सेवा के लिए काम करना शुरू किया। 2021 में, उनकी टीम के सदस्यों ने टीम निर्माण अभ्यास के रूप में स्टार वार्स थीम के साथ मायर्स-ब्रिग्स प्रश्नावली ली। श्रीमती रूके ने भाग नहीं लिया, क्योंकि उन्हें एक व्यक्तिगत फोन कॉल प्राप्त करना था। जब वह लौटे, तो उनके सहयोगी अमेंडर हार्बर ने उनके नाम पर अपना सबूत पूरा कर लिया और घोषणा की कि उनका ‘स्टार वार्स’ के खलनायक के समान व्यक्तित्व था।
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डार्थ वाडर श्रेणी को प्रश्नावली में “बहुत केंद्रित व्यक्ति के रूप में वर्णित किया गया था जो टीम को एक साथ लाता है।” हालांकि, न्यायाधीश को यकीन नहीं हुआ कि वर्गीकरण में सकारात्मक विशेषताएं थीं। न्यायाधीश कैथरीन रामसन ने कहा कि, इस आधार पर कि परीक्षण एक अन्य सहयोगी की धारणा पर किया गया था और फिर समूह के साथ साझा किया गया था, यह “आश्चर्यजनक नहीं” नहीं था कि श्रीमती रूके उनके द्वारा परेशान थीं।
अदालत ने श्रीमती रूके के बयान को खारिज कर दिया कि “डार्थ वाडर घटना” ने उसे नौकरी छोड़ने के लिए प्रेरित किया।
श्रीमती रूके ने एक संरक्षित प्रसार के बाद बाधा का मामला जीता, लेकिन अनुचित बर्खास्तगी, विकलांगता भेदभाव के लिए दावे खो दिए और उचित समायोजन नहीं किया। उन्होंने मुआवजे में 28,989.61 पाउंड दिए, के अनुसार स्वतंत्र।
एनएचएस के एक प्रवक्ता ने कहा, “हम अदालत के परिणाम को पहचानते हैं। हम सभी सहयोगियों के लिए एक सम्मानजनक और समावेशी कार्यस्थल को बनाए रखने के लिए प्रतिबद्ध हैं।”