वाशिंगटन डीसी:
नासा की विविधता, इक्विटी और समावेश या देई नीला राजेंद्र की प्रमुख, जो भारतीय मूल की हैं, को संयुक्त राज्य अमेरिका की अंतरिक्ष एजेंसी द्वारा डोनाल्ड ट्रम्प के कार्यकारी आदेश के अनुसार “इस तरह की पहल के तहत नियोजित सभी लोगों को” समाप्त करने के लिए निकाल दिया गया है, और पूरे देश में इन सभी कार्यक्रमों को समाप्त कर दिया।
उसे निकाल दिए जाने से बचाने के प्रयास में, नासा ने राष्ट्रपति ट्रम्प के कार्यकारी आदेश के तुरंत बाद जल्द ही ‘टीम के उत्कृष्टता के कार्यालय और कर्मचारियों की सफलता’ के लिए अपनी नियुक्ति को बदल दिया। लेकिन उसकी रक्षा करने का प्रयास आखिरकार विफल रहा।
पिछले हफ्ते नासा जेट प्रोपल्शन लेबोरेटरी द्वारा साझा किए गए एक ईमेल अपडेट में, ऊपरी अंतरिक्ष प्रयोगशाला में काम करने वाले कर्मचारियों को श्रीमती राजेंद्र के प्रस्थान के बारे में सूचित किया गया था। “नीला राजेंद्र अब जेट प्रोपल्शन लेबोरेटरी में काम नहीं करता है। हम अपने संगठन के स्थायी प्रभाव के लिए अविश्वसनीय रूप से आभारी हैं। हमने उन्हें सबसे अच्छा कामना की,” ईमेल पढ़ा, जो ब्रिटिश समाचार पत्र डेली मेल के अनुसार, नासा जेपीएल के निदेशक लॉरी लेशिन द्वारा भेजा गया था।
श्रीमती राजेंद्र उन मुट्ठी भर कर्मचारियों में से थीं जिनके काम को पिछले साल समाप्त नहीं किया गया था जब नासा जेट प्रोपल्शन लेबोरेटरी को धन की एक गंभीर क्रेक का सामना करना पड़ा था। ऊपरी अंतरिक्ष एजेंसी में DEI के लगभग 900 कर्मचारियों के कार्यों को उस समय निकाल दिया गया था।
यहां तक कि जब नासा ने इस वर्ष के मार्च में अपने विविधता विभाग में शटर वापस ले लिया, तो राष्ट्रपति के आदेश के बाद डोनाल्ड ट्रम्प के राष्ट्रपति के आदेश के बाद, श्रीमती राजेंद्र ने इसे छोड़ने में कामयाब रहे क्योंकि उनके पदनाम में बदलाव आया था, हालांकि उनकी जिम्मेदारियां समान थीं। उसके लिए एक पूरी तरह से नया अपार्टमेंट बनाया गया था।
10 मार्च को एक ईमेल में, नासा ने अपने कर्मचारियों को सूचित किया था कि नीला राजेंद्र अब “टीम में उत्कृष्टता के कार्यालय और कर्मचारियों की सफलता” का नेतृत्व करेंगे। प्रयोगशाला कर्मचारियों को बताया गया कि उनकी नई भूमिका में, श्रीमती राजेंद्र प्रयोगशाला में “आत्मीयता समूहों” के लिए जिम्मेदार होंगी, जिसमें “ब्लैक एक्सीलेंस की रणनीतिक टीम” शामिल है।
अपनी संशोधित भूमिका संभालने के बाद, श्रीमती राजेंद्र ने अपने लिंक्डइन पेज पर लिखा था कि नासा के नवगठित कार्यालय के प्रमुख के रूप में उनका काम मुख्य रूप से “शक्तिशाली चीजों की हिम्मत करने की हमारी क्षमता को अनलॉक करने के लिए था।”
हालांकि, अप्रैल की शुरुआत में ट्रम्प प्रशासन द्वारा सख्त दमन के बाद, उन्हें नासा में अपने कर्तव्यों से राहत मिली।
नीला राजेंद्र कई वर्षों से नासा में नेतृत्व की भूमिका में थे। अपने जनादेश के दौरान, वह नासा में विविधता लाने के प्रयासों के प्रभारी थे, जिसमें ‘स्पेस लेबर 2030’ की प्रतिबद्धता शामिल थी, जिसका मुख्य उद्देश्य संगठन में महिलाओं और अल्पसंख्यकों को काम पर रखना था।
नासा अब बड़ी संख्या में अन्य संघीय सरकारी एजेंसियों में शामिल हो गया है जिन्होंने अपने विविधता कार्यक्रमों को पूरी तरह से बंद कर दिया है। डोनाल्ड ट्रम्प के कार्यकारी आदेश ने स्थापित किया कि इस तरह के कार्यक्रमों ने अमेरिकियों को नस्ल, रंग और लिंग के आधार पर विभाजित किया है; मैंने करदाताओं के डॉलर बर्बाद कर दिए हैं और “शर्मनाक भेदभाव के परिणामस्वरूप।”
