एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) सरकारी कर्मचारियों के लिए अधिसूचित: पात्रता, क्या नया है

इसका मतलब यह है कि केंद्र सरकार के कर्मचारी उस तिथि से सेवा में हैं और वे राष्ट्रीय पेंशन योजना (एनपीएस), साथ ही साथ 1 अप्रैल, 2025 या बाद के नए भर्ती कर्मचारियों द्वारा कवर किए गए हैं, पीटीआई समाचार एजेंसी की एक रिपोर्ट के अनुसार, यूपीएस के तहत पंजीकृत किया जाएगा।

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यूपीएस क्या वादा करता है?

यूपीएस सरकारी कर्मचारियों को अपने औसत बुनियादी वेतन का 50% की बीमाकृत पेंशन प्रदान करने का वादा करता है जो पिछले 12 महीनों में सेवानिवृत्ति से पहले होता है।

सेवानिवृत्ति क्या है?

सेवानिवृत्ति एक कंपनी की पेंशन योजना, या नियोक्ताओं द्वारा अपने कर्मचारियों को दी जाने वाली सेवानिवृत्ति योजना को संदर्भित करती है।

इसके साथ, कर लाभ निधि कर्मचारियों के व्यक्तिगत खातों में उनकी सेवानिवृत्ति की आयु तक एकत्र की जाती है।

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यूपीएस के लिए कौन पात्र है?

एनपीएस और यूपीएस विकल्प पूरे भारत में केंद्र सरकार के 23 कर्मचारियों के लिए उपलब्ध हैं। हालांकि, यह उन कर्मचारियों के लिए नहीं है जिन्हें समाप्त कर दिया जाता है, खारिज कर दिया जाता है या सेवा को त्याग दिया जाता है।

यूपीएस पंजीकरण फॉर्म कैसे एक्सेस करें?

सभी केंद्र सरकार के कर्मचारी 1 अप्रैल, 2025 को प्रोटीन सीआरए की आधिकारिक वेबसाइट पर पंजीकरण और दावा प्रपत्र पा सकते हैं। हालांकि, रूपों को शारीरिक रूप से उन लोगों के लिए भी भेजा जा सकता है जो चुनते हैं।

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यूपीएस के लिए नया क्या है?

यूपीएस के साथ, पूर्ण भुगतान दर 12 महीने के औसत बुनियादी भुगतान का 50% है, सेवानिवृत्ति से पहले, एनपीएस के तहत बाजार में भुगतान भुगतान की तुलना में न्यूनतम 25 -वर्ष की रेटिंग सेवा के लिए, रिपोर्ट के अनुसार।

यूपीएस को 24 अगस्त, 2024 को प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी के नेतृत्व में यूनियन कैबिनेट द्वारा अनुमोदित किया गया था, जबकि एनपीएस ने पहले ही 1 जनवरी 2004 को प्रवेश कर लिया था।

यूपीएस प्रकृति में एक करदाता भी है, जिसमें कर्मचारियों को अपने वेतन और बुनियादी आवंटन का 10 प्रतिशत योगदान देना चाहिए, जबकि नियोक्ता का योगदान (केंद्र सरकार) 18.5 प्रतिशत होगा।

अंतिम भुगतान उस कॉर्पस के बाजार की पैदावार पर भी निर्भर करता है, जो ज्यादातर सरकारी ऋणों में निवेश किया जाता है।