काम और जीवन के बीच संतुलन पर बहस के रूप में, टैंक टैंक न्यायाधीश और एमक्योर फार्मास्यूटिकल्स, नामिता थापर ने 70 -उसके कार्य सप्ताह के रक्षकों के खिलाफ एक साहसिक बयान दिया।
बॉम्बे मनुष्यों के साथ एक पॉडकास्ट में बोलते हुए, नामिता थापर ने कहा कि जो लोग हर हफ्ते 70 घंटों के काम में भाग लेना चाहते हैं, उन्हें शादी का विचार छोड़ देना चाहिए और एक परिवार होना चाहिए और कदम उठाने से पहले उन्हें ध्यान से सोचने का आग्रह किया।
“सप्ताह में 70 घंटे और फिर सप्ताह में एक और 30-40 घंटे समर्पित करना। बाकी समय, आपको थोड़ा सोना होगा।
Emcure कार्यकारी ने यह भी कहा कि काम पर उच्चतम पदों का मतलब आम तौर पर अतिरिक्त काम के घंटे समर्पित करना है, लेकिन कंपनियों को मध्यम या निम्न सीमा में कर्मचारियों के लिए कुछ प्रबंधनीय घंटों के काम को हल करने में सक्षम होना चाहिए।
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नामिता थापर ने कहा, “उन लोगों के लिए जहां दांव अधिक हैं, हाँ। लेकिन आम कर्मचारियों की एक उचित कार्य सीमा है। लेकिन यह 70 घंटे का एक निरंतर कार्य सप्ताह नहीं हो सकता है, जो कि कई लोग प्रस्तावित करते हैं,” नमिता थापर ने कहा।
70 घंटे के कार्य सप्ताह पर बहस क्या है?
इन्फोसिस के सह -संस्थापक, नारायण मूर्ति ने कई व्यावसायिक नेताओं को निर्देशित किया, जिनमें लार्सन एंड टुब्रो (एलएंडटी), राष्ट्रपति एसएन सुब्रह्मानियन शामिल हैं, जो युवा कर्मचारियों का सुझाव देते हैं, जो लंबे समय तक काम के कार्यक्रम में भाग लेते हैं, जिसमें सप्ताहांत का मुकाबला करने और जीवन में आगे बढ़ने के लिए सप्ताहांत भी शामिल है।
एलएंडटी के अध्यक्ष, सुब्रह्मान्याई, ने 90 -पाउंड वर्क वीक की वकालत की, जिसमें रविवार को सोशल नेटवर्क पर एक प्रकाशन भी शामिल था, जिसने उपयोगकर्ताओं को एक उन्माद में भेजा था।
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2023 में एक पॉडकास्ट के दौरान, इन्फोसिस के संस्थापक, नारायण मूर्ति ने कहा कि देश की श्रम उत्पादकता “दुनिया में सबसे कम में से एक थी।”
द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान जर्मनों और जापानी के उदाहरणों का हवाला देते हुए, मूर्ति ने सुझाव दिया कि युवा लोगों को “70 घंटे एक सप्ताह में काम करने पर विचार करना चाहिए”, एक टिप्पणी जो कामकाजी जीवन और जीवन के बीच संतुलन के बारे में एक सामान्यीकृत बहस का कारण बना।
लेखक-फिलेंट्रोपिस्ट सुधा मूर्ति ने हाल ही में 70-घंटे की श्रम बहस में हस्तक्षेप किया, जो उनके पति इन्फोसिस, नारायण मूर्ति के सुझाव के कारण हुआ, ताकि युवा लोग लंबे समय तक काम करने पर विचार करें।
सुधा मूर्ति ने एनडीटीवी के साथ एक साक्षात्कार में इस बात पर जोर दिया कि जब लोग अपने काम के बारे में भावुक होते हैं, तो समय कभी भी एक सीमा नहीं बन जाता।
