मुंबई: एलएंडटी की योजना 12,000 मिलियन रुपये के माध्यम से जुटाने की है ऋण उपकरण 27 बिलियन डॉलर की कंपनी में संगठनात्मक संशोधनों की घोषणा करते समय उनकी वित्तीय आवश्यकताओं के लिए। पता लगाएगा गैर -संप्रदायिक दायित्व, बाह्य वाणिज्यिक ऋणऔर टर्म लोन, विस्तृत शब्दों के साथ जो अंत के बाद सामने आएंगे।
शुक्रवार को, सुब्रमणियन सरमाजो वर्तमान में ऊर्जा इकाई का नेतृत्व करता है, को कंपनी के एमडी डिप्टी की स्थिति में पदोन्नत किया गया था। वह आधिकारिक तौर पर 2 अप्रैल को अपनी नई भूमिका ग्रहण करेंगे। 67 वर्षीय सरमा, 2015 में सीधे एल एंड टी बोर्ड में शामिल हो गए, एमडी डिप्टी के रूप में एसएन सुब्रह्मानियन की नियुक्ति के साथ मेल खाते थे। 65 वर्षीय सुब्रह्मण्यान, जिन्हें अक्सर एसएनएस के रूप में जाना जाता है, वर्तमान में एलएंडटी के अध्यक्ष और एमडी के रूप में कार्य करते हैं।
कंपनी पारंपरिक रूप से ऋण -आधारित धन के संग्रह का विरोध करती है, परिपक्व ऋण को पुनर्वित्त करने और पूंजीगत खर्चों की जरूरतों को पूरा करने के लिए राशि का उपयोग करती है। वित्तीय वर्ष 2024 के दौरान, कंपनी ने कुल 46,975 मिलियन रुपये के कुल 7,000 मिलियन रुपये और वाणिज्यिक दस्तावेजों के गैर -अस्वाभाविक दायित्वों को जारी किया।
सरमा की ऊंचाई नेतृत्व के पदों के लिए आंतरिक प्रतिभा को बढ़ावा देने के लिए एलएंडटी पहल के साथ संरेखित करती है। इसके नेतृत्व में ऊर्जा प्रभाग एलएंडटी राजस्व और ऑर्डर बुक में महत्वपूर्ण रूप से (लगभग 14% और 25%) योगदान देता है। अपनी नई भूमिका में, सरमा एसएनएस के लिए सीधे रिपोर्ट रखेगा और कमांड में दूसरा होगा।
L & T ने कहा कि MD का सरमा का लगाव तीन साल के लिए होगा, 3 फरवरी, 2028 तक मान्य होगा, जिस समय वह 70 साल का हो जाएगा। कंपनी की मानव संसाधन नीति कार्यकारी निदेशकों के लिए 70 में सेवानिवृत्ति निर्धारित करती है।
L & T के बोर्ड में उसके छह अधिकारी हैं। एसएनएस और सरमा के अलावा, आर शंकर रमन (हैंडल फाइनेंस), एसवी देसी (सिविल इन्फ्रास्ट्रक्चर की निगरानी), टी माधव दास (सार्वजनिक सेवाएं) और अनिल पराब (भारी इंजीनियरिंग) है।
कंपनी ने कहा कि उसने फिर से DESII नियुक्त किया है और 11 जुलाई तक पांच अतिरिक्त वर्षों के लिए दिया गया है। उन्होंने यह भी कहा कि वह “उन लाभार्थियों को 17,150 कैपिटल शेयर असाइन करेंगे, जिन्होंने कंपनी के कर्मचारी शेयरों के विकल्पों के तहत अपने विकल्पों का प्रयोग किया था।” L & T एक पहचान योग्य प्रमोटर के बिना काम करता है, अपने कर्मचारियों के साथ एक ट्रस्ट के माध्यम से, जिसमें कंपनी का 14% है, जिसे अक्सर देश में निवेश चक्र के लिए एक प्रॉक्सी के रूप में जाना जाता है।
