भारतीय तकनीकी प्रतिभा समूह के लिए चेतावनी की घंटी मजबूत है, चिंताओं के साथ कि आईटी क्षेत्र में नौकरियों को सुनिश्चित करना और भी अधिक चुनौतीपूर्ण हो सकता है। मुंबई में स्थित व्यवसायी, उडित गोयनका, संस्थापक और टिन्केकेक के सीईओ, ने चेतावनी दी है कि एंट्री लेवल आईटी डेवलपर्स 2025 में एक मुश्किल समय लैंडिंग कार्य का सामना करेंगे।
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एक्स लेते हुए, गोयनका ने नए स्नातकों को व्यावहारिक कौशल पर पारंपरिक योग्यता पर अपना ध्यान केंद्रित करने की सलाह दी। “TY स्तर के डेवलपर्स को 2025 में नौकरी प्राप्त करने में कठिनाई होगी। यदि आपने अभी विश्वविद्यालय से स्नातक किया है, तो यह लाइव उत्पादों के निर्माण और उन्हें खुला स्रोत बनाने पर ध्यान केंद्रित करता है। यही एकमात्र तरीका है जिससे आप अपनी प्रतिभा दिखा सकते हैं और नौकरी प्राप्त कर सकते हैं,” उन्होंने लिखा।
यहाँ अपने प्रकाशन को देखें:
इंटरनेट प्रतिक्रिया करता है
गोयनका के प्रकाशन ने ऑनलाइन बातचीत का कारण बना, और कई लोग इस बात पर सहमत हुए कि आईटी श्रम बाजार विकसित हो रहा है। एक उपयोगकर्ता ने जोर देकर कहा: “सच। डिग्री, शिपिंग कोड पर भरोसा करना बंद करें, परिणाम दिखाता है या बेरोजगार रहता है।” एक अन्य ने इसी तरह के विचारों को गूँजते हुए कहा: “बिल्कुल! जो विश्वविद्यालय के दौरान बनाया गया है, वह नौकरी सुनिश्चित करेगा। केवल व्यावहारिक समस्याओं को हल करने के लिए नए लोगों को काम पर रखने में मदद मिलेगी।”
हालांकि, हर कोई आश्वस्त नहीं था। एक उपयोगकर्ता ने सवाल किया: “उन लोगों के बारे में जो मानते हैं कि उच्च योग्यता या एक बेहतर विश्वविद्यालय की सहायता एक उत्कृष्ट परिसर प्लेसमेंट के साथ सर्वश्रेष्ठ काम और वेतन पैकेज की गारंटी देती है?”
चर्चा अन्य उद्योगों में स्वचालन के प्रभाव के लिए भी बढ़ी। एक टिप्पणीकार ने कहा: “दूसरी चिंता संयुक्त राज्य अमेरिका में ड्राइवरलेस कारें हैं। भारत, पाकिस्तान और अफ्रीकी राष्ट्रों के कई आप्रवासियों पर भरोसा करने के लिए सुपर ड्राइवर होने का भरोसा है। अब, वेमो और अन्य यहां कई शहरों में विस्तार कर रहे हैं। व्यावहारिक अनुभव क्रेडेंशियल्स से अधिक है। वास्तविक शिपिंग कोड भेजना प्रमुख विभेदक है।”
एक और बस गोयनका के साथ सहमत हुए, यह कहते हुए: “यह सच है।”
ऐ और द फ्यूचर ऑफ व्हाइट कॉलर वर्क्स
गोयनका की सावधानी ऐसे समय में आती है जब भारतीय सफेद श्रम बाजार पर डर तेज हो जाता है। एटमबर्ग के संस्थापक, अरिंदम पॉल ने हाल ही में भारत में एआई के नेतृत्व में एक श्रम संकट के लिए चिंता व्यक्त की। लिंक्डइन के एक विस्तृत प्रकाशन में, पॉल ने भविष्यवाणी की: “लगभग 40-50 प्रतिशत सफेद कॉलर काम जो आज भी मौजूद हैं, अस्तित्व में आ सकते हैं,” चेतावनी देते हुए कि इस तरह का कठोर परिवर्तन भारत के मध्यम वर्ग और इसकी अर्थव्यवस्था को खपत से प्रेरित कर सकता है।
