थायरोकेयर के संस्थापक, डॉ। ए वेलुमनी, ने हाल ही में मुख्य तकनीकी कंपनियों में सामूहिक बर्खास्तगी से प्रभावित कर्मचारियों द्वारा सामना किए गए भावनात्मक और वित्तीय आंदोलन पर प्रकाश डालने के लिए एक्स (पहले ट्विटर) में लाया। इसका प्रकाशन, जिसने एक कर्षण जीता, रिपोर्टों के जवाब में हुआ कि अमेज़ॅन प्रति वर्ष $ 3.5 बिलियन की बचत के लिए लागत में कमी के माप के हिस्से के रूप में 14,000 कर्मचारियों को आग लगाने के लिए तैयार है।
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कॉर्पोरेट बर्खास्तगी की कठोर वास्तविकता
डॉ। वेलुमनी के प्रकाशन ने इस बात पर प्रकाश डाला कि कैसे कर्मचारी अक्सर प्रसिद्ध ब्रांडों के साथ लैंडिंग का जश्न मनाते हैं, बस बाद में काम के अचानक नुकसान का पता लगाने के लिए। “कल्पना कीजिए कि ऐसे ब्रांडों के साथ परिसर का प्लेसमेंट प्राप्त करने के लिए कितने लोग मनाए जा सकते हैं। अब कितने उदास महसूस कर सकते हैं! यह 10 या 20 नहीं है। 100 या 200। 1000 या 2000। 14,000। मैं बहुत जल्दी नहीं मनाता। कैरेरा या व्यवसाय: यह एक मैराथन दौड़ है,” उन्होंने लिखा।
उनका बयान हजारों लोगों के साथ प्रतिध्वनित हुआ, लगभग 12,000 विचारों को आकर्षित करता है और आज अप्रत्याशित श्रम बाजार में श्रम सुरक्षा, वित्तीय योजना और अनुकूलनशीलता के बारे में चर्चा करता है।
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सामाजिक नेटवर्क के उपयोगकर्ता वजन करते हैं
प्रकाशन ने कई प्रतिक्रियाओं को ट्रिगर किया, कई उपयोगकर्ताओं ने इस भावना को प्रतिध्वनित किया कि नौकरी की सुरक्षा आधुनिक कॉर्पोरेट दुनिया में एक भ्रम है। एक उपयोगकर्ता ने टिप्पणी की: “व्यावसायिक सुरक्षा एक मिथक है। कौशल, अनुकूलनशीलता और वित्तीय नियोजन मामला शीर्षकों से अधिक है।”
एक अन्य उपयोगकर्ता ने कहा: “हां, सर, कंपनी या पेशे एक जीवन यात्रा है। किसी को हमेशा अनिश्चितताओं के लिए तैयार रहना चाहिए।”
एक सामान्य कैरियर दर्शन का उल्लेख करते हुए, एक व्यक्ति ने टिप्पणी की: “यह मुझे उन धन की याद दिलाता है जो आपको कभी भी बहुत सहज महसूस नहीं करना चाहिए। या तो कैरियर या व्यवसाय, यह एक मैराथन है, स्प्रिंट नहीं। अनुकूलनीय रखें, बढ़ते रहें।”
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कुछ उपयोगकर्ताओं ने एक प्रेरक दृष्टिकोण अपनाया, पेशेवरों से प्रतिरोधी रहने का आग्रह किया। एक व्यक्ति ने लिखा, “दूसरे शब्दों में, आप जल्दी हार नहीं मानते। यह एक मैराथन दौड़ है, और किसी भी समय स्थितियां बदल सकती हैं।”
पूर्व राष्ट्रपति एपीजे अब्दुल कलाम का हवाला देते हुए, एक अन्य उपयोगकर्ता ने टिप्पणी की: “जैसा कि कलाम सर ने कहा, कंपनी के प्रति वफादार होना आवश्यक नहीं है, यह उनके काम के प्रति वफादार है।”
वित्तीय तैयारी पर विचार करते हुए, एक अन्य व्यक्ति ने कहा: “मुझे आशा है कि सभी ने बचाया और अगले कुछ दिनों में जीवित रहने के लिए पर्याप्त निवेश किया।”
