Microsoft अपनी प्रदर्शन समीक्षा प्रक्रिया पर पुनर्विचार करने के बाद अपने प्रमुख PPPEOPLE (CPO) के अपने प्रमुख की जगह ले रहा है।
नतीजतन, खिताब पर कब्जा करने वाले कैथलीन होगन को “रणनीति और परिवर्तन कार्यालय के कार्यकारी उपाध्यक्ष” के रूप में एक नई भूमिका में स्थानांतरित कर दिया जाएगा, बिजनेस इनसाइडर ने कहा।
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रिपोर्ट के अनुसार, यह एक Microsoft मानव संसाधन कार्यकारी एमी कोलमैन द्वारा प्रतिस्थापित किया जाएगा, जिन्होंने 25 वर्षों तक सभी इंजीनियरिंग, बिक्री, विपणन और व्यवसाय विकास में कंपनी में काम किया था।
जैसा कि हमने अपने 50 वर्षों के इतिहास के दौरान बार -बार देखा है, दुनिया के लिए महान परिवर्तन के समय और हमारे उद्योग के लिए उन्हें यह आवश्यक है कि हमारे पास एक मानसिकता है जो हमें लगातार खुद को अनुकूलित करने और बदलने की अनुमति देती है, “रिपोर्ट में सीईओ सत्य नडेला ने कंपनी के एक ईमेल में लिखे जाने के लिए कहा, परिवर्तन की घोषणा की।
उन्होंने कहा कि “इसमें कोई संदेह नहीं है कि हम इस प्रकार के एक और क्षण में सबसे आगे हैं, उद्योग के सभी कार्यों में तेजी से परिवर्तन और एआई के इस युग में व्यवसाय के साथ।”
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जब नडेला ने 2014 में कंपनी का पतवार लिया, तो उसका पहला नेतृत्व आंदोलन होगन को Microsoft के CPO के रूप में नामित करना था।
होगन ने माइक्रोसॉफ्ट में 20 से अधिक वर्षों का समय बिताया है, और सिलिकॉन वैली में मैकिन्से के एक भागीदार के रूप में पिछले अनुभव के साथ पहुंचे, और ओरेकल में विकास प्रबंधक, नडेला ने अपने मेल में लिखा था।
रिपोर्ट के अनुसार, Microsoft ने जनवरी और फरवरी में लगभग 2,000 कर्मचारियों को ट्रिगर करने के बाद, यह घोषणा होती है।
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दूसरी ओर, कोलमैन की संभावना है, रिपोर्ट के अनुसार, Microsoft प्रदर्शन समीक्षा प्रक्रिया के रीडिज़ाइन पर एक बड़ा प्रभाव डालने की संभावना है।
