एचएसबीसी होल्डिंग्स पीएलसी की एक वैश्विक समीक्षा ने एशिया में अधिकारियों को खोने के लिए देखा है, क्योंकि ऋणदाता ने प्रबंधकों को संयुक्त कॉर्पोरेट और संस्थागत बैंकिंग इकाई में वरिष्ठ भूमिकाओं के लिए फिर से -साथ करने के लिए कहा है।
दो महिलाएं, क्रिस्टीना एमए, एशिया-प्रशांत के लिए वैश्विक बैंकिंग की प्रमुख, और अमांडा मर्फी, जो दक्षिण और दक्षिण पूर्व एशिया के लिए वाणिज्यिक बैंक के प्रभारी हैं, इस मामले से परिचित लोगों के अनुसार, एशिया और मध्य पूर्व के लिए विलय की गई इकाई का नेतृत्व करने के लिए चल रही थीं। दोनों खो गए और मा बैंक छोड़ देते हैं।
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एशिया-प्रशांत में नियुक्त कम से कम 15 नए बैंक भूमिकाओं में से, केवल दो महिलाओं के लिए थे: हजरा साकुलू, कार्यकारी निदेशक और मौरिसियो के लिए बैंकिंग के प्रमुख, और प्रिया किनी, जो बांग्लादेश, श्रीलंका और फिलीपींस सहित सात छोटे बाजारों की देखरेख करते हैं। सिंगापुर, चीन और भारत के एचएसबीसी के प्राथमिकता वाले बाजारों में, मुख्य बैंकिंग कार्य पुरुषों के लिए थे, जबकि अधिकांश सबसे छोटे बाजारों में, टिट्युलर फील्ड के प्रमुख, ज्यादातर आदमी ने बैंकिंग पेपर प्राप्त किया।
अन्य लोगों ने कहा कि कुछ नियुक्तियां आश्चर्यचकित थीं और कर्मचारियों के बीच आंतरिक रूप से चर्चा की जा रही है। डिवीजन के भीतर वरिष्ठ एशिया की भूमिकाओं में लिंग संतुलन के बारे में एचएसबीसी की विस्तृत सार्वजनिक रिपोर्टों के पुनर्गठन और कमी से वर्तमान मिश्रण की तुलना एकमात्र साथी के साथ करना मुश्किल है।
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एचएसबीसी ने 2024 में अपने वाणिज्यिक और वैश्विक बैंकिंग व्यवसाय को एकीकृत किया और सैकड़ों प्रबंधकों को नई इकाई में फिर से नौकरियों का अनुरोध करने के लिए कहा, जो माइकल रॉबर्ट्स द्वारा निर्देशित, एक पूर्व सिटीग्रुप इंक। जॉर्जेस एलहेडरी बैंकर, जिन्होंने पिछले साल एक सामान्य सीईओ के रूप में पतला लिया था, एशिया पर ध्यान केंद्रित कर रहा है, ताकि लागत, जटिलता और नकल के नकल को कम किया जा सके।
जब टिप्पणियों का अनुरोध किया गया, तो एचएसबीसी के एक प्रवक्ता ने ब्लूमबर्ग न्यूज को अपने अंतिम लाभ कॉल के दौरान बैंक की विविधता और समावेश नीति के बारे में एलहेडरी की टिप्पणियों को संबोधित किया। कार्यकारी निदेशक ने फरवरी में पत्रकारों को बताया कि समावेश ऋणदाता के लिए “एक महत्वपूर्ण प्राथमिकता” बनी हुई है और विभिन्न विचारों, अनुभव और पृष्ठभूमि में “लंगर” संस्कृति होने से ग्राहकों के लिए बेहतर परिणाम प्रदान किया है।
HSBC का नया कॉर्पोरेट और संस्थागत बैंकिंग प्रभाग, जिसमें निवेश बैंक और वार्ता व्यवसाय है, एक प्रमुख मनी स्पिनर है। इसने दुनिया भर में करों से पहले कमाई में $ 11.4 बिलियन का योगदान दिया, या कुल समूह का 35%।
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बैंक ने अपने व्यवसाय के अन्य हिस्सों में महिला नेताओं को नामित किया है। अक्टूबर में, उनके पहले वित्तीय निदेशक ने पाम कौर कहा। एशिया में, लुआन लिम हांगकांग के कार्यकारी निदेशक हैं, जो उनका सबसे बड़ा बाजार है, जबकि डायना सेसर हांगकांग में पाई जाने वाली एक इकाई हैंग सेंग बैंक का नेतृत्व करती है।
इस बीच, एचएसबीसी कॉर्पोरेट और संस्थागत बैंक को छोड़ने वाले अन्य वरिष्ठ अधिकारियों में राहेल वॉटसन, एशिया प्रशांत के लिए लीवरेज और अधिग्रहण वित्त के सह -निर्देशक शामिल हैं। उनके समकक्ष आशीष शर्मा इस क्षेत्र में एकमात्र प्रमुख बन जाएंगे।
वैरिएबल-पैसिफिक वैरिएबल के प्रमुख सेलेन चोंग को इस साल की शुरुआत में स्वाद लिया गया था, और केनेथ माननीय ने एशिया के लिए मुख्य वित्तपोषण व्यवसाय का नेतृत्व करने के अलावा अपनी भूमिका निभाई थी।
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व्यापक स्तर पर, एचएसबीसी महिला प्रतिनिधित्व के संदर्भ में अपने साथियों के अनुरूप है। पिछले वर्ष के 34.1% की तुलना में बैंक की महिलाओं ने 2024 में 34.6% वरिष्ठ नेतृत्व भूमिका निभाई थी। बैंकों के अनुसार, पीएलसी स्टैंडर्ड में 33.1% महिलाओं के साथ पीएलसी स्टैंडर्ड चार्टर्ड और जेपी मॉर्गन चेस एंड कंपनी में लगभग 30% प्रबंधन समान भूमिकाओं में तुलना की जाती है।
एचएसबीसी के भीतर हाल के वरिष्ठ महिला कार्यक्रमों में डेनिएल जॉनसन, न्यूयॉर्क में स्थित, संस्थागत ग्राहकों के विश्व निदेशक, और डोरिस वोंग, प्रबंध निदेशक, ग्लोबल कॉरपोरेट्स, हांगकांग और नूर अदमी, जो दुबई में स्थित ग्लोबल नेटवर्क बैंकिंग के प्रमुख हैं।
अलग से, एचएसबीसी अमेरिकी देश में राजनीतिक और कानूनी दबावों के बाद विविधता पहल से वापस ले रहे हैं।
