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इन्फोसिस के पार्श्व भर्ती: आप 40 से अधिक कौशल में अनुभवी तकनीकी श्रमिकों की भर्ती करने की विशाल योजना बनाते हैं

इन्फोसिस के पार्श्व भर्ती: आप 40 से अधिक कौशल में अनुभवी तकनीकी श्रमिकों की भर्ती करने की विशाल योजना बनाते हैं
यह भर्ती पहल कंपनी की वार्षिक पार्श्व अनुबंध रणनीति के साथ संरेखित है।

नारायण मूर्ति के स्थापित सॉफ्टवेयर दिग्गज इन्फोसिस, विभिन्न पदों पर कब्जा करने के लिए 40 से अधिक विभिन्न कौशल सेटों में अनुभवी पेशेवरों की तलाश कर रहे हैं। ईटी रिपोर्ट के अनुसार, संगठन को विशेष क्षेत्रों में न्यूनतम दो साल के कार्य अनुभव वाले उम्मीदवारों की आवश्यकता होती है, जिसमें क्लाउड कंप्यूटिंग, साइबर सुरक्षा, जावा पायथन, डॉटनेट, एंड्रॉइड डेवलपमेंट/आईओएस और ऑटोमेशन टेस्ट शामिल होते हैं।
सूत्रों से संकेत मिलता है कि यह भर्ती पहल कंपनी की वार्षिक पार्श्व अनुबंध रणनीति के साथ संरेखित है।
इन्फोसिस ने पिछले वर्ष के फरवरी और मार्च में इसी तरह की भर्ती की पहल की, जिसमें बैंगलोर, चेन्नई और हैदराबाद में अपनी विकास सुविधाओं में पूर्व नियुक्ति के बिना साक्षात्कार शामिल थे।
संगठन ने भर्ती योजनाओं के संबंध में आंतरिक संचार वितरित किया है, जो आवेदकों को चयन के बाद अपने पसंदीदा साक्षात्कार स्थानों और वांछित कार्य शहरों को निर्दिष्ट करने की अनुमति देता है।
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लगभग तीन साल पहले, प्रौद्योगिकी कंपनी ने बेंगलुरु में ऑनलाइन भर्ती सत्र आयोजित किए थे जब शहर कोविड -19 महामारी से उबर गया था।
कंपनी ने इस कॉन्ट्रैक्टिंग यूनिट के लिए नई भर्तियों की वस्तुनिष्ठ संख्या पर परामर्श के लिए कोई प्रतिक्रिया नहीं दी है।
इन्फोसिस ने नए स्नातकों और अनुभवी पेशेवरों के बीच वितरण के विवेक को बनाए रखते हुए, अगले वित्तीय वर्ष में 20,000 पहले -वर्ष के छात्रों की भर्ती करने की योजना की घोषणा की है। वर्तमान में, संगठन लगभग 323,000 लोगों का उपयोग करता है।
भर्ती अभियान का उद्देश्य मौजूदा और नई परियोजनाओं के अवसरों के पहनने और आंसू आवश्यकताओं के कारण कर्मियों के अंतराल को संबोधित करना है। सूत्रों के अनुसार, छोटी परियोजनाओं के लिए अतिरिक्त कर्मियों की जरूरतें उत्पन्न हुई हैं।
यह भर्ती अभियान पिछले महीने में कर्नाटक के धारवाड़ जिले के करीब संस्थानों के छात्रों को लगभग 600 पत्रों के कार्ड के हालिया वितरण का अनुसरण करता है। यह अपने हबबॉल विकास केंद्र में संचालन में सुधार करने की रणनीति का हिस्सा है।
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कंपनी की विस्तार रणनीति में अपने कार्यबल को बढ़ाने के लिए पास के शैक्षणिक संस्थानों से योग्य स्नातकों की भर्ती करना शामिल है।
यह स्थानीय भर्ती पहल पिछले वर्ष की कंपनी की जून ट्रांसफर पॉलिसी को पूरक करती है, जो अन्य स्थानों से मौजूदा कर्मचारियों को प्रोत्साहन प्रदान करती है जो हबबालि में जाने के लिए तैयार हैं।



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